NOSSO CONHECIMENTO TORNA A EQUIPE AINDA MAIS FORTE.
OFERECEMOS UMA VARIEDADE DE OPÇÕES.
Quando você se torna um consultor Staufen, nós oferecemos uma grande variedade de opções, dependendo da sua experiência profissional, competência industrial, conhecimentos específicos e seus objetivos profissionais.
Idealmente, se você já é um expert em uma das indústrias chaves: engenharia mecânica e de planta, automotiva, aviação/aeroespacial, e indústria de construção, e dos setores de serviço e financeiro.
Como consultamos nossos clientes em uma base cruzada, nós atribuímos nossos consultores a clientes que melhor se alinham com seus pontos fortes e competências.
Sua experiência deve incluir a implementação de projetos de mudança, projetos de gestão,além de expriencia em gestão, se possível. Você precisa de experiência em consultoria e treinamento / coaching assim como práticas de comunicação e apresentação em Inglês e outras línguas. Expriência prática em Lean Management ou reestruturação é também desejável. Com nosso foco internacional, também é importante ter uma base bem fundamentada em saber lidar com diferentes culturas. Como um consultor Staufen, você irá gastar bastante tempo nas estradas.
Todos as outras especificações requeridas podem ser vistas nas nossas vagas disponíveis. Respostas para perguntas frequentes podem ser achadas em nosso FAQ.
QUAL PAPEL DE CONSULTOR É O CERTO PARA VOCÊ?
- Ter ensino superior completo no campo técnico ou de negócios
- Ter experiência profissional iniciante. Ex: estágio ou participação em consultoria coorporativa em nível universitário.
- Saber analisar dados e gerar informações básicas – processo independente de pacotes de trabalho predefinidos
- Experiência profissional: 2-4 anos. Gerencia e é responsável pelos seus subprojetos.
- Apoiar os gerentes de projetos no gerenciamento de projetos
- Experiência profissional: 5 anos ou mais
- Ter experiência com projetos ou como consultor e/ou Project manager
- Gerencia e é reponsável pelos seus próprios projetos
- Gerencia sua própria equipe de projetos
- Desenvolve produtos de consultoria, métodos e ferramentas
- Experiência profissional: no mínimo 10 anos
- Ter experiência em gerenciar projetos de larga escala com mais de 10 colaboradores internos
- Ter experiência operacional em nível técnico ou gerencial
- Ter demonstrado alto nível de competência em solução de problema e habilidades de apresentação confidente, mesmo em fóruns internacionais
- Conhecer por experiência como estabelecer um senso de parceria nas relações de seus clientes
- Aplicar seu conhecimento e tomar responsabilidade em pequenos projetos
- Servir como especialista em assuntos em muitos projetos
- Desenvolver produtos de consultoria, métodos e ferramentas
- Experiência profissional: no mínimo 10 anos
- Desenvolver portfólio de clientes e oferecer consultoria de estratégia para os clientes
- Gerenciar e ser responsável para projetos estratégicos maiores
- Desenvolver e qualificar colaboradores nos projetos
- Ter autoridade sobre seus colaboradores dentro de um projeto
- Gerenciar seu próprio time de projeto significa promover informação, motivação, delegação. Desenvolvimento e monitoração.
- Experiência profissional: no mínimo 10 anos
- Desenvolver portfólio de clientes e oferecer consultoria de estratégia para os clientes
- Gerenciar e ser responsável para projetos estratégicos maiores
- Movimentar ativamente o desenvolvimento da equipe de consultoria e/ou a linha de serviço, e servir como mentor para os membros/colaboradores da sua equipe
- Alocar capacidade dentro da respectiva equipe. É responsável por desenvolver produtos de consultoria. Ter autoridade sobre os colaboradores dentro de um projeto.
- Gerenciar sua própria equipe de projetos (incluindo questões disciplinares) por meio de informações, motivação, delegação, desenvolvimento e monitoramento.
- Experiência profissional: no mínimo 10 anos.
- Desenvolver unidade de negócio. Acquisição de novos projetos e clientes
- Gerenciar e ser responsável pelos clientes estratégicos. Gerenciar projetos de longa escala.
- Sevir como mentor e coach para colaboradores e membros da equipe
- Custumizar o portfólio de clientes e projetos
- Responsável pela contratação e ausência dos colaboradores; realizando condução dos colaboradores e definindo reunião de target
FREDA V. STACKELBERG, PROJECT MANAGER, STAUFEN AG
Em projetos nacionais e internacionais de Lean, a importância da gestão relacionada aos funcionários sempre se torna clara. Quando vivemos de acordo com esses valores em nossa própria empresa, isso é um argumento convincente a respeito de por que o Lean funciona: todos os funcionários são considerados como indivíduos e responsáveis. Essa abordagem mutuamente respeitosa entre colegas é algo que também demonstramos aos nossos clientes.
ESTAMOS À PROCURA DE EXPERTS. EM TODO TEMPO.
Quando se trata de serviços corporativos, a Staufen Táktica oferece a você um ambiente de trabalho dinâmico e tarefas que você pode assumir com responsabilidade e grande flexibilidade. Na Staufen Táktica, você tem a opção de contribuir ativamente em grandes problemas e move-los para frente.
Lista com vagas específicas com todo perfil pode ser achada em nossas vagas disponíveis. Nosso FAQ te da todas as respostas para perguntas frequentes.
JUTTA KOLLER, SPECIALIST FINANCE, INTERNAL FINANCE & ACCOUNTING
Já há muito tempo na Staufen, assisti, de camarote, essa pequena consultoria corporativa de uma pequena cidade das montanhas do sudeste da Alemanha se transformar em uma agência internacional de consultoria, com filiais no mundo todo, uma história incrível! Uma coisa continuou igual em todo o processo, no entanto: a empresa continuou fiel a seus princípios
QUAL DEPARTAMENTO É O CERTO PARA VOCÊ?
O suporte administrativoi ajuda nossos consultores para que eles possam focar em seus trabalhos. O departamento lida com tarefas como, planos de viajens, organizar e preparar documentação e simulações. Eles também fornecem suporte para criar e traduzir apresentações profissionais.
Um componente importante para nossa abordagem de consultoria “Processos excelentes precisa de uma liderança excelente”. O back office da Academia organiza e agenda os programas de treinamentos, sedia conferências, apresentações e outros eventos, e coordena assuntos com nossos parceiros Best Practice e network.
Nossos experts em comunicação são responsáveis pela apresentação da marca Staufen Táktica internacionalmente, incluindo relações públicas. Eles lidam com o diálogo entre clientes e partes interessadas pelos canais de social media e nosso site.
O departamento de vendas internas e a gestão da indústria promove suporte em criar conteúdos de soluções profissionais personalizadas. Eles também são responsáveis pelo processo de propostas.
O time financeiro e controle são responsáveis pelas questões financeiras da empresa e responsável por pelos processos de faturamento, controle e despesas de viagens.
Nossos especialistas de RH, recrutam e integram os colaboradores, gerem seus desenvolvimentos profissionais e asseguram todos os assuntos relevantes de HR.
A equipe de TI da Staufen Táktica estrutura os sistemas operacionais dos computadores ao redor do mundo e gerenciam ativamente as atualizações em curso e modernizam a infraestrutura de TI.
Parece interessante?
Gostaria de deixar alguma pergunta?
O PRIMEIRO PASSO NA ASCENSÃO PROFISSIONAL.
PARA ESTAGIÁRIOS, ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS E TRAINEES.
Você ainda está na faculdade ou já se formou? Dê seu primeiro grande passo rumo ao sucesso de um futuro profissional por meio de um estágio ou trainee na Staufen Táktica.
Seu estágio na Staufen Táktica
Os programas de estágio na Staufen Táktica são oferecidos nos campos de consultoria e back office, como marketing, financeiro, administrativo e vendas. Atualmente nossas vagas de estágio podem ser achadas em nossa lista de vagas disponíveis.
PASCAL KOLB, CONSULTANT IM TEAM AUTOMOTIVE, STAUFEN AG
Os consultores da Staufen formam um grupo dedicado – todos trabalhando para o mesmo objetivo. Eles sempre têm o objetivo claro de alcançar excelentes resultados com seus clientes. Enquanto era estudante, conheci o trabalho de consultoria deles e, como alguém que está começando no mercado de trabalho, sinto que estou sendo desafiado de todas as maneiras. Estar aqui está me levando para frente, profissionalmente e pessoalmente.
