RESPEITO UNE AS PESSOAS.

TODOS OS DIAS E EM TODOS OS PROJETOS.

Conversar com o CEO, sair para correr com seus colegas, estar em primeiro lugar com todos: na Staufen Táktica, nos te tratamos como família. Dependendo do tipo de vida familiar que você esteja acostumado, a família Staufen Táktica pode envolver mais respeito, mais generosidade e laços mais fortes.

Afinal, nós passaremos muito tempo juntos. E é presumido ser tempo de qualidade, gasto em uma atmosfera onde todos podem perguntar qualquer coisa a qualquer hora e receber feedbacks construtivos.

Onde os mais experientes e as novas perspectivas estão na mesma demanda. O que nos une é a nossa paixão em comum para fazer um bom trabalho, encontrar soluções excelentes para os desafios de nossos clientes e ajuda-los a alcançar a top performance sozinhos.

Para fazer tudo isso, é importante que nossas interações com nossos clientes e parceiros sejam colaborativas e natural assim como é com os nossos colegas. Isso faz uma diferença. Experimente por você mesmo: nos envie seu currículo.

SE VOCÊ ESPERA A TOP PERFORMANCE, VOCÊ DEVE LIBERAR PELO EXEMPLO.

ELEITO PELA TERCEIRA VEZ CONSECUTIVA COMO “GREAT PLACE TO WORK”.

Nós sabemos que se nossos colaboradores estão indo bem, nossa empresa também irá bem ao longo do percurso. E nós fazemos um pouco para isso acontecer. E quando nós dizemos isso, não estamos nos referindo apenas nas vantagens de bônus que é padrão para muitos colaboradores, mas também como instalações atrativas, excelentes equipamentos de TI incluindo um smartphone e laptop, festas corporativas e eventos de equipe.

Além de um ambiente de trabalho excelente e medidas individuais de desenvolvimento pessoal, a Staufen Táktica possui algo mais importante para oferecer: Um dia de trabalho emocionante e que sempre envolve coisas diferentes. Você tem a chance de ganhar conhecimentos em projetos multifacertários envolvendo clientes de uma grande variedade de indústrias. E como resultado, você terá acesso a uma vasta gama de tópicos e abordagens para consulta. O alicerce para nosso trabalho é unir forças com colegas experientes da indústria e consultoria.

Lean Leader Ausbildung

BENEFÍCIOS DE TRABALHAR NA STAUFEN

MODELOS DE TRABALHO FLEXÍVEIS

DESENVOLVIMENTO PESSOAL

ALTO GRAU DE INTERNACIONALIDADE

EXCELENTES EQUIPAMENTOS

EVENTOS DE EQUIPE ATRATIVOS

WE LIVE DIVERSITY

Charta der Vielfalt

Diversity is not some sort of mandatory program at Staufen: it is an entirely natural process. When many different cultural backgrounds and generations jointly apply their expertise, it inevitably leads to better results. It therefore goes without saying that we signed the Diversity Charter.

At our company, 14 languages are spoken at 13 locations, and due to the seniority of many

consultants, the age structure of many of our consultants is rather high, with several members over 40. In a survey conducted as part of our “Great Place to Work” award, employees stated that Staufen appreciates people with different origins, genders and sexual orientation and regards them as a benefit to our corporate culture.

OUR ALUMNI ARE OUR BEST PARTNERS TODAY

THE STAUFEN ALUMNI NETWORK

The great dedication and loyalty of our employees can be most clearly seen in our alumni network. When they go back to the industry, they often not only remain faithful to Lean philosophy, but to Staufen too: they become BestPractice partners with whom we jointly conduct projects and hold presentations and seminars. Some colleagues even return after a while as employees –

and they are greeted just as warmly as they were the first day. But even alumni who do not end up becoming collaborative partners look forward to re-encountering Staufen employees: At our annual alumni event held as part of the Staufen summer festival, old friends from our alumni network come together to talk shop. 

MANTENHA-SE ATUALIZADO

Subscribe to our newsletter