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Treinamentos na Siemens Brasil certificam 70 funcionários para multiplicar conceitos Lean na empresa

April 19, 2016 | News Brazil
Reconhecida como maior empresa de tecnologia integrada do mercado brasileiro, a Siemens evolui continuamente e segue estabelecendo marcas extraordinárias. Nos últimos anos, contribuímos para melhorar a qualidade de vida dos brasileiros, por exemplo, com tecnologias que aperfeiçoam os transportes públicos para milhões de pessoas diariamente. Nossas soluções também ajudaram as arenas esportivas e de eventos a alcançar um patamar superior em diversas cidades.
Hoje, a Siemens emprega mais de sete mil colaboradores no Brasil, em 12 fábricas, sete centros de Pesquisa & Desenvolvimento, além de 13 escritórios regionais.
No Brasil, a implementação do Sistema Lean teve início, em 1999, na Fábrica de Transformadores localizada no complexo industrial de Jundiaí (SP).
Com o objetivo de fortalecer a cultura Lean dentro da companhia e integrar ainda mais toda a cadeia de valor internamente na organização, a Staufen Táktica foi escolhida em 2014 para aplicar um programa de certificação de profissionais sobre conceitos, ferramentas e filosofia Lean nas áreas administrativas.
O programa denominado “Lean Business Expert” foi originalmente desenvolvido na Siemens Alemanha, sendo aplicado através de treinamentos com forte conteúdo prático através de simulações e jogos, seguido de execução de projetos pelos participantes que, por sua vez, são suportados por um programa de coaching por parte da consultoria. O desenvolvimento dos projetos ocorre em um período que varia de 2 a 8 meses, conforme o nível de certificação.
Entre 2014 e 2015 a Staufen Táktica treinou 70 profissionais, sendo 17 certificações no nível “especialista” e 53 certificações a nível “básico” onde foram apresentados 64 projetos que apontam uma economia em torno de 3,1 milhões de Reais, com um retorno de aproximadamente 300% sobre o investimento realizado.
“O objetivo do programa foi alcançado através de um robusto sistema de capacitação que associa transferência de conhecimentos conceituais e aplicação prática em projetos reais com metas de resultados financeiros. Esta combinação gera extrema motivação e garante o máximo aproveitamento na formação de multiplicadores dos conceitos e filosofia Lean”, disse Adilson Ahvener, Senior Manager da Staufen Táktica.

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